Ervaring & expertise
Lees het artikel →
Betere ervaring, niet meer ervaring
Ervaring maakt mensen niet vanzelf expert. Betere ervaring wel.
Hier test Danny aannames over ervaring, talent, feedback, bureaucratie en leren in het werk.
Geen nieuwsarchief waarin het oudste bericht nog ‘Welkom op mijn nieuwe website’ heet. Deze stukken vormen samen het inhoudelijke fundament onder ‘Wie mag oefenen?’.
Ervaring maakt mensen niet vanzelf expert. Betere ervaring wel.
Organisaties ontdekken talent niet alleen. Ze produceren mede de verschillen die ze later talent noemen.
Een tafel vol experts bezit veel expertise. Groepsexpertise ontstaat pas wanneer al die kennis eindigt in één werkbare volgende handeling.
Veel kenniswerkers spelen iedere dag een wedstrijd. Ze trainen bijna nooit.
Achter een leerbehoefte zit opvallend vaak een werkprobleem dat liever niet naar de training wilde.
Vijftien uitdagende opdrachten vóór vrijdag zijn meestal gewoon werkdruk met een inspirerende naam.
In ‘Wie mag oefenen?’ verbindt Danny deze ideeën aan vakmanschap, werkverdeling en de ervaringen waardoor mensen beter worden.